8月9日17:30分，美豪諾富特二樓紫檀廳不時傳來陣陣掌聲，華啟集團(tuán)新員工座談會在此如期舉行。 

集團(tuán)總裁及行政人事部的相關(guān)負(fù)責(zé)人出席了此次座談會，此次座談會旨在進(jìn)一步了解新入職員工的思想動態(tài)、工作狀態(tài)，關(guān)注新員工在職期間的思想困惑、工作困難，有針對性地進(jìn)行引導(dǎo)和幫助，促使新員工以最快速度融入團(tuán)隊，創(chuàng)造業(yè)績。 

會議上，新員工紛紛自我介紹，就入職以來對公司的認(rèn)識、工作中遇到的困難和問題、思想上的困惑進(jìn)行發(fā)言，并對公司的發(fā)展建言獻(xiàn)策。總裁針對大家反映的公司運(yùn)營流程中存在的不合理現(xiàn)象，當(dāng)場責(zé)令相關(guān)責(zé)任人予以解決，對大家的困惑一一進(jìn)行回復(fù)，對大家的偏頗意見一一加以引導(dǎo)，并以自己的切身經(jīng)歷提點大家：在個人成長過程中不要“太多強(qiáng)調(diào)環(huán)境”,不要“太多強(qiáng)調(diào)公司”，“更多看自己”。自己的人生需要在一定的平臺上努力工作，去積累一些東西；要保持一種積極的心態(tài)，不要因為別人的態(tài)度影響自己；要有正確的職業(yè)態(tài)度——工作就是工作，嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度；華啟是一個充滿活力和希望的企業(yè)，跟著華啟一起成長，才是最重要的選擇！ 

華啟集團(tuán)新員工座談會